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畢業(yè)季到了昌平工商注冊(cè)提醒你這些社保知識(shí)要知 道
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| 閱讀： 時(shí)間： 2021-5-18 下午 04:52:55 編輯： 商路通管理員
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| 導(dǎo)讀：又是一年畢業(yè)季，新一屆乘風(fēng)破浪的畢業(yè)生們馬上就要成為披荊斬棘的職場(chǎng)人啦！離開校園初入社會(huì)的小伙伴們是否對(duì)社保有很多困惑？昌平工商注冊(cè)公司人員提醒大家這些必備的社保知識(shí)點(diǎn)請(qǐng)收好哦，現(xiàn)在就來為大家介紹一下吧。
試用期是用人單位與新招用的勞動(dòng)者在勞動(dòng)者合同中約定的相互考察了解的時(shí)間，用人單位要履行為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)用的義務(wù)�！渡鐣�(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)，除了生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)個(gè)人不需繳費(fèi)外，其它三個(gè)險(xiǎn)種，單位和個(gè)人按相關(guān)比例共同繳費(fèi)。企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納社保。
昌平工商注冊(cè)人員提醒你一些用人單位不給員工繳納社保，但是會(huì)給員工發(fā)一筆補(bǔ)貼費(fèi)，這是不合理且違法的！
據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)系用人單位的法定義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動(dòng)者通過約定變更或者放棄。
新員工入職，由于人事變動(dòng)的關(guān)系，之前的人事檔案可能沒有及時(shí)調(diào)來，這時(shí)有些單位會(huì)稱因?yàn)闆]有檔案所以無法為員工繳納社保。這是不合理的！
實(shí)際上人事檔案并非繳交社保所需條件，不能成為單位緩繳社保的理由。（依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定以及《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定）《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
試用期應(yīng)該有多長(zhǎng)時(shí)間 ？
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
昌平工商注冊(cè)人員溫馨提示：試用期陷阱多，入職前需謹(jǐn)慎！建議畢業(yè)生入職前“惡補(bǔ)”《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律知識(shí)，當(dāng)自身權(quán)益受到損害時(shí)要敢于維權(quán)，可以到用人單位所在地勞動(dòng)部門投訴，也可以到勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁維權(quán)哦！ |
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